Wszystkie kwestie związane z obniżeniem etatu, wynagrodzenia oraz przestojem ekonomicznym reguluje się z porozumieniu z pracownikami. Proszę pamiętać, że dofinansowanie z FGŚP obejmuje również dopłatę do wynagrodzenia przestojowego określonego w art. 15 g ustawy z dnia 2 marca 2020 roku.
