Czy dany system czasu pracy np. równoważny (zakładamy, że jest wprowadzony do regulaminu pracy), można wprowadzić na terenie części zakładu, wydziału? Czy można objąć nim pewną grupę pracowników produkcyjnych?

Przepisy prawa pracy nie zakazują stosowania w jednym zakładzie pracy kilku systemów czasu pracy (niedopuszczalne jest jedynie łączenie systemów czasu pracy względem jednego pracownika). Jeżeli zatem jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją pracodawca może część pracowników zatrudnić w ramach równoważnego systemu czasu pracy, a pozostałym pracownikom polecać pracę np. w ramach podstawowego systemu czasu pracy.